akippa｜採用情報

2022/2/20 14:042026/1/28 11:04

世界一 “移動しやすい” 社会をつくる。

オンラインが当たり前になった今だからこそ、

人と人がリアルで会う体験を大事にしたい。

akippaは駐車場を起点に、誰もが移動しやすい世の中をつくり、「会いたい」をつなぎ続けます。

まずは「ここにアキッパがあってよかった！」と多くの方に思ってもらえるように、

「どこでもスマート駐車場」を目指します。

ゆくゆくは駐車場の枠を越えて、移動の困りごとを世界中で解決していきます。

そんな未来を、共に描く仲間を探しています。

サイトマップ

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｜akippaについて

金谷CEOからのメッセージ

akippa株式会社 CEO 金谷元気

電気を使えなかった、あの夜。

「電気は“必要不可欠なもの”だ」と感じました。

そこから、なくてはならぬサービスをつくる日々が始まりました。

当時のメンバーで身近に感じている200個の困りごとを書き出し、その中にあった駐車場の困りごとに着目。

翌年に駐車場マーケットプレイス「アキッパ」が誕生したのです。

その日から、「困りごと解決企業」として世界一を目指す挑戦が始まりました。

一緒に戦ってくれている仲間、そして、かつて共に挑戦してくれた仲間のおかげで今があります。

そしてこの先は、また新たな仲間と共に、世界一を目指していきます。

もし少しでも興味があれば、情熱を燃やす私たちと、ぜひお話しさせてください。

akippaのコーポレートフィロソフィー

世の中の「困りごと」解決を目指すakippa。

自らの存在意義や使命感を貫くために、コーポレートフィロソフィーをとても大事にしています。

Purpose：“なくてはならぬ”サービスをつくり、みんなの「こまった！」をなくす。その積み重ねで世界をよりよくする。

「なくてはならぬ」という言葉は、金谷CEOの自宅の電気が止まってしまった経験から生まれました。

普段当たり前のように使用している電気やガス、水道は「あればいい」ではなく「なくてはならぬ」もの。

akippaのサービスも人々の生活になくてはならない、社会インフラのような存在を目指しています。

Mission：人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する

アキッパは、移動や駐車場の不便をなくし、人と人がリアルでつながる瞬間を支えています。

イベントや花火大会、旅行など、さまざまな移動のシーンで発生する「こまった！」をテクノロジーと仕組みの力で解決します。

「会いたいのに、会いに行けない」「行きたいけど、車を停める場所がない」を世の中からなくすこと。これが、akippa最大の使命です。

Vision：世界一のモビリティプラットフォームをつくる

「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」ためには、多くの人に利用しつづけてもらうサービスの提供が不可欠です。

　使いやすさと規模の両方を兼ね揃えたモビリティプラットフォームをつくり、「どこでもスマート駐車場」を目指します。

Value：「常に全力でやりきる」「広い視野を持って判断する」「すべてを自分事として行動する」

Missionを実現するには、一人ひとりが自分の役割にフルコミットしなければなりません。

そして、全員が同じ方向を向いて走るために、行動指針となるValueが不可欠です。

akippaのValueは「常に全力でやりきる」「広い視野を持って判断する」「すべてを自分事として行動する」です。

日々の業務や人事評価、経営判断に至るまで全ての意思決定において、3つのValueが基盤になっています。

▼ コーポレートフィロソフィーの詳細はこちら

akippa株式会社

akippa株式会社の企業情報サイトです。困りごとを解決する「なくてはならぬ」サービスを通して誰もがしあわせに笑顔で暮らせる、よりよい未来をつくります。

https://akippa.co.jp/corporate/value/

▼ Visionムービーはこちら

｜akippaの事業について

世界No.1を目指すakippaの現在地

駐車場拠点は5.5万件以上、累計会員数は510万人を突破しました。

ようやくここまで辿り着きましたが、世界No.1を目指すにはまだ道半ば。

より非線形の成長を描き、Missionを実現するには、まだまだ仲間が必要です。

akippaと新たな一歩を、一緒に踏み出してみませんか。

多様なシーンで利用されるアキッパ

通勤や送迎といった日常シーンから、花火大会やフェスなどのイベントごとまで。

多くの方がアキッパを多様なシーンで利用してくれています。

「駐車場を事前に予約できたから、安心して花火大会を楽しめた」

「高齢の家族が通院する際に、スムーズに送迎ができて助かっている」

ユーザーさんの嬉しい声を糧にしながら、

アキッパは今日もリアルの「会いたい」をつないでいます。

▼ インタビュー記事はこちら

関係者専用駐車場の運営で音楽フェスの新たな課題解決へ【ジゴロック2025】|akipedia

akipediaは、“なくてはならぬ”をつくる「akippa」の“なかみ”がわかる、辞典のようなメディアです。メンバー、組織、事業にまつわるさまざまな情報を発信していきます。

https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6942

“日・祝だけ”の貸し出しでも臨時収入に。大阪万博の需要に応じた柔軟な駐車場活用【大阪港駅前のオーナーインタビュー】|akipedia

https://akipedia.akippa.co.jp/person/post-6966

｜カルチャーについて

ホスピタリティ・カルチャー

akippaには、「相互尊敬」「謙虚さ」「性善説」のホスピタリティ・カルチャーがあります。これらは創業当時から大切にしている、akippaで一緒に働く人に欠かせない資質です。

カルチャーは標榜するものではなく、空気感として醸成されるもの。普段のなにげないやりとりからも、ホスピタリティを感じられるのがakippaらしさです。

福利厚生・制度

休暇について

完全週休2日制

祝日休み

年末年始休暇

夏季特別休暇

入社時点での年次有給休暇付与

　　※入社月に応じて規定数を付与

産休・育休取得実績多数

制度について

各種手当

各種保険完備（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険）

スーパーフレックス（コアタイムなし）

リモートワーク可

PC貸与

転居補助制度（規定あり）

副業可

働く環境

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フラットな組織

akippaには年次や役職に関係なく、仕事の進め方などで悩んだ際にも、すぐに相談できる環境があります。

また、部門をこえて仲が良いのもakippaらしさ。人と話すことが好きなメンバーが多く、「中途入社でもなじみやすい」という声も。

テキストコミュニケーションも盛んなので、フルリモートのメンバーも安心して働けます。

📌

メンバーの多様性

akippaは創業当時から活躍しているメンバーはもちろん、多様なバックグラウンドをもつメンバーも続々とジョインしています。

一人ひとりがこれまで培ってきたスキルや経験を糧にして、さらなる事業の成長に貢献しています。

📌

新しいチャレンジを奨励

akippaはメンバーの新しい挑戦を後押しする文化があります。

自分の役割にはフルコミットしつつ、＋αでチャレンジしたいことがあれば、自ら手を挙げて挑戦できます。

｜募集ポジション一覧

akippaに少しでも関心を持っていただけたら、ぜひお気軽にエントリーください。

｜役員・社員インタビュー

akippaのメンバーにインタビューした記事をまとめています。

「akippaに入社の決め手は？」「どんな課題感がある？」など率直に語ってもらいました。ぜひご覧ください！

※ 情報は公開当時のものです

｜選考フロー

プロセス	時間	内容
カジュアル面談	30〜60分	お互いの理解を深めるため、ざっくばらんに話せる機会をご用意しています。
書類選考		応募ポジションとのキャリアフィットを確認いたします。
1次面接	60〜90分	各部門の責任者や現場マネージャーがスキル・ご経験についてより深くお聞きし、期待している役割をお伝えします。場合によっては、採用担当が同席する場合もあります。
2次面接	60〜90分	akippaが大切にしているバリューとの親和性について相互に確認いたします。
最終面接	60分	代表取締役もしくは共同創業者より、カルチャーフィットの観点を中心に、総合的なマッチングを見極めます。
オファー面談	30〜60分	オファーを出す前に、オファー条件についてご相談させていただきます。